La cultura organizacional y la efectividad de los programas de maestría

Autores/as

  • Eduardo Escalante Gómez Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, León

DOI:

https://doi.org/10.5377/universitas.v3i2.1665

Palabras clave:

cultura organizacional, efectividad

Resumen

La finalidad de este estudio es investigar algunos factores de la organización que contribuyen al éxito de los alumnos de maestría. Se emplea una investigación basada en cuestionarios aplicados a alumnos en su etapa final de la tesis, en orden a estudiar la relación entre la orientación cultural de organización y la efectividad de los programas de maestría. El estudio reveló que la cultura de Clan se relaciona considerablemente con la efectividad de los programas de maestría. Se formulan algunas sugerencias a partir de los hallazgos para la organización y para futuras investigaciones.

DOI: http://dx.doi.org/10.5377/universitas.v3i2.1665

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Biografía del autor/a

Eduardo Escalante Gómez, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, León

Investigador

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Publicado

2009-11-04

Cómo citar

Escalante Gómez, E. (2009). La cultura organizacional y la efectividad de los programas de maestría. UNIVERSITAS (LEÓN): REVISTA CIENTIFICA DE LA UNAN-LEÓN, 3(2), 41–45. https://doi.org/10.5377/universitas.v3i2.1665

Número

Sección

Articulos